EJE IV: CONDICIONES DE HIGIENE EN LOS AMBIENTES LABORALES
En el Capítulo 12 de la Ley Nº 19.587 se trata el tema de la Iluminación y Color en los lugares de Trabajo. A continuación los trabajos de grupos de alumnos:
Autores: Yamila Aluani; Milagros Aguilar, Victoria Vera.
Curso: 3ro. “A” – 2.014
Curso: 3ro. “A” – 2.014
El color es la percepción de la
distribución espectral de la radiación visible, lo que produce las sensaciones
cromáticas.
Resulta sorprendente que en un mundo tan inmerso natural o artificialmente en el color, no sean muchas las personas que conozcan exactamente en qué consiste y cuáles son los mecanismos fisiológicos que permiten su percepción.
Al pasar a través de un prisma, la luz solar blanca se descompone en los colores que la constituyen.
Resulta sorprendente que en un mundo tan inmerso natural o artificialmente en el color, no sean muchas las personas que conozcan exactamente en qué consiste y cuáles son los mecanismos fisiológicos que permiten su percepción.
Al pasar a través de un prisma, la luz solar blanca se descompone en los colores que la constituyen.
¿Existen colores fuera del cerebro?
Para dar
respuesta a esta pregunta se deben analizar los factores que intervienen en la
percepción del color, presentados en la siguiente imagen.
Si falta
alguno de estos factores el color no existe. La
materia física como la radiación no tienen color por sí mismos, solo tienen la
capacidad de producir una determinada distribución espectral que un observador
interpreta como sensación de color.
Se podría decir entonces que el mundo externo es incoloro, el color está ausente de los elemento.
Se podría decir entonces que el mundo externo es incoloro, el color está ausente de los elemento.
Cañerías destinadas a productos
de servicios
Las cañerías
destinadas a conducir productos de servicio se identifican con los colores
fundamentales establecidos en la siguiente tabla:
Producto:
Color fundamental
Elementos para la lucha contra el fuego Rojo
(sistemas de rociado, bocas de incendio,
agua de incendio, ignífugos, etc.)
Vapor de agua
Naranja
Combustibles (líquidos y gases) Amarillo
Aire comprimido
Azul
Electricidad
Negro
Vacío Castaño
Agua fría
Verde
Agua caliente
Verde con franjas naranjas
Venteo de Gas
Amarillo con franjas naranjas
Venteo de Aire
Azul con franjas naranjas
¿Qué es iluminación?
Iluminación, es la acción y efecto de iluminar. Este verbo hace
referencia a alumbrar o dar luz y requiere
siempre de un objeto directo, de algo o alguien a quien brindar su claridad. Se
conoce como iluminación, por lo tanto, al conjunto de luces que se instala en un determinado lugar
con la intención de afectarlo a nivel visual.
iluminación producida por la luz solar, o más precisamente por la
bóveda celeste durante el día. La iluminación natural depende:
De la luminosidad del cielo según la atmósfera, la estación
(normalmente 0,4 bujías/cm2)
Los obstáculos vecinos (inmuebles, árboles) y la altura del edificio.
De la forma y dimensión de las ventanas, huecos o claraboyas.
De la profundidad del local.
Del factor de reflexión de las paredes.
Según que la iluminación normal se efectúe por claraboyas o ventanas,
la repartición de la luz sobre la superficie de los lugares de trabajo
presenta variaciones, más o menos grandes. Esas variaciones pueden
representarse gráficamente y constituye la curva característica de la
Iluminación. El factor de reflexión de las paredes es más sensible en
la luz del día que en la iluminación artificial, debiendo pintarse las
paredes con colores claros a fin de obtener un gran factor de
reflexión.
Iluminación artificial: Se denomina iluminación artificial a aquella
impartida por toda fuente de luz visible (generalmente blanca)
distinta a la del sol.
Iluminación y color en los lugares de trabajo
Autores: Deborah Monzòn; Milagros Figueroa.
Curso: 3ro. – 2.015
Efectos y contribución a la seguridad y la higiene laboral.
Iluminación natural: Se denomina iluminación natural o diurna a lailuminación producida por la luz solar, o más precisamente por la
bóveda celeste durante el día. La iluminación natural depende:
De la luminosidad del cielo según la atmósfera, la estación
(normalmente 0,4 bujías/cm2)
Los obstáculos vecinos (inmuebles, árboles) y la altura del edificio.
De la forma y dimensión de las ventanas, huecos o claraboyas.
De la profundidad del local.
Del factor de reflexión de las paredes.
Según que la iluminación normal se efectúe por claraboyas o ventanas,
la repartición de la luz sobre la superficie de los lugares de trabajo
presenta variaciones, más o menos grandes. Esas variaciones pueden
representarse gráficamente y constituye la curva característica de la
Iluminación. El factor de reflexión de las paredes es más sensible en
la luz del día que en la iluminación artificial, debiendo pintarse las
paredes con colores claros a fin de obtener un gran factor de
reflexión.
Iluminación artificial: Se denomina iluminación artificial a aquella
impartida por toda fuente de luz visible (generalmente blanca)
distinta a la del sol.
Una buena iluminación requiere lo siguiente:
- La iluminación debe ser apropiada al local de trabajo.
- La luz debe estar correctamente distribuida, dirigida y difundida,
- Deben evitarse todos los contrastes de luz.
- El deslumbramiento debe ser reducido al mínimo.
- Ausencia de pestañeos y el logro de la estabilidad de la luz.
A estas cualidades que guardan relación con la instalación misma, se
deben agregar otras dos que tienen relación con la conservación.
- Uniformar todo lo que sea posible el tipo de lámparas empleadas
y cuidar que sean reemplazadas oportunamente cuando hayan cumplido su
vida útil.
- La limpieza de los aparatos tiene un papel muy importante en la
calidad de la ¡luminación y periódicamente es necesario asearlos, y al
mismo tiempo lavar las paredes o pintarlas para contribuir al logro de
una buena iluminación.
COLORES
La luz es el agente que produce la sensación visual; sin ella no son
visibles los cuerpos, ni pueden ser apreciadas sus cualidades tonales
de modelado o volumen, ni tampoco la percepción de la profundidad.
Sensación del color:
En la clasificación de los colores, el hombre normal puede distinguir
tres propiedades fundamentales:
1) El COLOR: carácter fundamental y específico por el cual el color se
distingue de otro.
2) La LUMINOSIDAD o CLARIDAD: cada color tiene su claridad específica.
3) La SATURACIÓN o PUREZA: nos indica la cantidad de color presente.
Cuerpos coloreados o incoloros
La luz blanca está compuesta de una serie de radiaciones o colores que
son visibles según sean estos reflejados o absorbidas aquellas en una
determinada forma o en grupo sobre un cuerpo o cosa.
El color en el trabajo: Higiene
El color tiene un definido efecto en el comportamiento humano y en la
productividad y seguridad del trabajo. Las superficies de trabajos
bien equilibradas hacen más confortables la manipulación y advierten
constantemente al trabajador de aquellas piezas o partes que son más
peligrosas. Las paredes en colores funcionales, los techos que no
deslumbran y aumentan la luz reflejada, asi como la sensación de confort
físico y mental elevan el espíritu, evitando toda Impresión depresiva y
suprimiendo los índices de baja producción.
Factores de seguridad
El sistema de aplicación de los colores funcionales debe reducir los
riesgos de accidentes y acelerar el uso de los dispositivos de
socorro.
Colores de Seguridad
Establecer en forma estandarizada el uso de determinados colores de
Seguridad para Identificar lugares y objetos, a fin de prevenir
accidentes en las actividades humanas desarrolladas en ambientes
industriales, comerciales y tareas conexas. Los colores de Seguridad a
utilizarse serán: amarillo, anaranjado, verde, rojo, azul, blanco,
negro, gris y violeta. Los colores deberán ser aplicados:
a) en los objetos mismos (máquinas, equipos. Etc.)
b) sobre paredes, pisos, etc., en forma de símbolos, zonas ó franjas
con el propósito de aumentar la visibilidad y delatar la presencia y/o
ubicación de objetos u obstáculos de manera tal que resulte un
contraste con el pintado en la pared.
- La iluminación debe ser apropiada al local de trabajo.
- La luz debe estar correctamente distribuida, dirigida y difundida,
- Deben evitarse todos los contrastes de luz.
- El deslumbramiento debe ser reducido al mínimo.
- Ausencia de pestañeos y el logro de la estabilidad de la luz.
A estas cualidades que guardan relación con la instalación misma, se
deben agregar otras dos que tienen relación con la conservación.
- Uniformar todo lo que sea posible el tipo de lámparas empleadas
y cuidar que sean reemplazadas oportunamente cuando hayan cumplido su
vida útil.
- La limpieza de los aparatos tiene un papel muy importante en la
calidad de la ¡luminación y periódicamente es necesario asearlos, y al
mismo tiempo lavar las paredes o pintarlas para contribuir al logro de
una buena iluminación.
COLORES
La luz es el agente que produce la sensación visual; sin ella no son
visibles los cuerpos, ni pueden ser apreciadas sus cualidades tonales
de modelado o volumen, ni tampoco la percepción de la profundidad.
Sensación del color:
En la clasificación de los colores, el hombre normal puede distinguir
tres propiedades fundamentales:
1) El COLOR: carácter fundamental y específico por el cual el color se
distingue de otro.
2) La LUMINOSIDAD o CLARIDAD: cada color tiene su claridad específica.
3) La SATURACIÓN o PUREZA: nos indica la cantidad de color presente.
Cuerpos coloreados o incoloros
La luz blanca está compuesta de una serie de radiaciones o colores que
son visibles según sean estos reflejados o absorbidas aquellas en una
determinada forma o en grupo sobre un cuerpo o cosa.
El color en el trabajo: Higiene
El color tiene un definido efecto en el comportamiento humano y en la
productividad y seguridad del trabajo. Las superficies de trabajos
bien equilibradas hacen más confortables la manipulación y advierten
constantemente al trabajador de aquellas piezas o partes que son más
peligrosas. Las paredes en colores funcionales, los techos que no
deslumbran y aumentan la luz reflejada, asi como la sensación de confort
físico y mental elevan el espíritu, evitando toda Impresión depresiva y
suprimiendo los índices de baja producción.
Factores de seguridad
El sistema de aplicación de los colores funcionales debe reducir los
riesgos de accidentes y acelerar el uso de los dispositivos de
socorro.
Colores de Seguridad
Establecer en forma estandarizada el uso de determinados colores de
Seguridad para Identificar lugares y objetos, a fin de prevenir
accidentes en las actividades humanas desarrolladas en ambientes
industriales, comerciales y tareas conexas. Los colores de Seguridad a
utilizarse serán: amarillo, anaranjado, verde, rojo, azul, blanco,
negro, gris y violeta. Los colores deberán ser aplicados:
a) en los objetos mismos (máquinas, equipos. Etc.)
b) sobre paredes, pisos, etc., en forma de símbolos, zonas ó franjas
con el propósito de aumentar la visibilidad y delatar la presencia y/o
ubicación de objetos u obstáculos de manera tal que resulte un
contraste con el pintado en la pared.
